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人事管理学
课程代码：00324
年份：2020
人事管理学
课程目录
课程评价
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1280.0
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课程目录
本课程总共有11章，27节
第一章 绪论
第一节 人事管理的性质、地位和作用的概述
人事管理的性质、地位和作用的概述
免费试看
第二章 人事管理的历史发展
第一节 中国古代官吏制度
中国古代官吏萌芽阶段
中国古代官吏成长和成熟阶段以及古代人事制度的经验和缺陷
第二节 西方文官制度
西方文官制度的演变与特点和近现代人事制度的演变和问题
第三节 中国近现代的人事制度
我国公务员管理体制1
我国公务员管理体制2
第四节 人事管理的信息、立法和现代化
人事信息的作用和人事立法的原则及人事管理现代化的标志
第三章 职位分类
第一节 品位分类和职位分类
品位分类和职位分类的概述
第二节 职位分类的原则、功能、步骤和方法
职位分类的原则、功能、步骤和方法
第四章 职务与职称管理
第一节 职务管理
职务管理基本概念和行政事业单位职位分类管理
级别管理
军衔级制度
第二节 职称管理和职称管理改革
职称管理和职称管理改革
第五章 人事规划管理
第一节 人事规划概述
企业人力资源理论
人事规划概念、人事环境分析
第二节 人事规划的方法及实施和控制
人事规划的方法及实施和控制
第六章 人事录用培训
第一节 录用
人事录用内容及企业招聘流程
公务员录用内容
第二节 培训
企业培训内容
公务员培训制度
第七章 人事变动与流动管理
第一节 员工流动管理概述和企业员工流动管理
员工流动管理概述和企业员工流动管理
第二节 公务员职位变动与流动管理
公务员流动的内涵和衡量指标、公务员任职
公务员升降制度
公务员交流制度和公务员辞职免职退休制度
第三节 公务员流动存在问题与完善对策
公务员流动存在的问题、问题的原因分析及完善对策
第八章 人事绩效管理
第一节 绩效考核概述
考核的内涵和作用、类型和公务员考核
第二节 绩效考核管理
企业考核类型1和企业考核类型2
第三节 人事激励概述
激励的内涵、作用、原则、类型
第四节 人事激励管理
激励机制与基本方法
公务员奖励
第九章 薪酬管理
第一节 薪酬概述和工资
薪酬概述和工资
第二节 福利和社会保险
福利和社会保险
第十章 人事监察管理
第一节 人事监察概述
人事监察概述
第二节 中国古代人事监察制度
中国古代人事监察制度
第三节 西方国家人事监察制度的发展改革
西方国家人事监察制度的发展改革
第四节 我国现阶段的人事监察制度
我国现行监察机构和公务员惩戒
事业单位处分和党的纪律处分
公务员回避制度和公务员辞退
考前分析
考前分析
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